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济南聘94位海内外高层次人才为"泉城特聘专家"

2018-07-17 08:19:55 来源: 齐鲁网
百度 党的十九大报告强调,要坚定不移全面从严治党,不断提高党的执政能力和领导水平。

  采取更加灵活的引才方式

  拓宽引才渠道,积极“走出去”引才。赴美国、加拿大、德国等多个国家开展海外高层次人才政策推介,仅2016年就向海内外发布人才需求信息163条,与534名海外高端人才进行接洽。深入开展“靶向”引才,赴25所“985”“211”高校进行急需紧缺人才专项对接活动,现场达成签约意向1057人。同时,济南还一直在推动海外科技孵化器的总体布局,启动建设了一批创新活力足、孵化能力强、服务质量优的孵化载体,促进人才中转及项目孵化,其中,德国斯图加特海外科技孵化器已有14家企业已进驻园区,美国济南硅谷科技孵化器和山东硅谷生物医药海外孵化器也已运行。

  与“走出去”对应的,是“请进来”,积极推进以才引才、中介引才、项目引才、赛会引才等引才聚才活动,以重大活动宣传济南、以重大活动集聚人才。组织开展了“海外高端智力泉城行”“海智专家泉城行”“华商会”等一系列活动,并取得了丰硕成果,仅2016年对接项目450项,正式签约62项。

  在“市场化”引才方面,济南创新市场化、中介化引才模式,大力发展人力资源服务产业。加快专业化、信息化、规范化、国际化的人力资源市场建设,打造服务产品齐全、专业化程度高、技术含量高的人力资源服务业集聚区。目前,济南人力资源服务产业园已正式运营,40余家人力资源服务机构入驻园区,全市人力资源服务业市场竞争力和整体实力进一步增强。

  同时,积极尝试和探索“柔性引才”。大力推进“校地双创”,实行“高校院所人才在济创业或与企业开展合作视同市外引进”的特殊政策,催生了“山大系”“科院系”等一批教授创业群体和企业“首席专家”。此次引进的高端人才,有22人是来自驻济高校。来自山东大学的创业人才于复生,成功开发出拥有完全自主知识产权的“速热磁感应水加热器”,实现了大流量水从0℃到100℃的秒级升温,市场前景良好,预计明年可实现销售收入8000万元。来自山东建筑大学的创新人才李明,带领团队全面指导济南市医疗企业物流方案的规划设计,已完成10余个项目的设计工作,累计签订医药物流项目合同近千万元。

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[ 编辑:张建波 ]
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