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济南聘94位海内外高层次人才为"泉城特聘专家"

2018-07-17 08:19:55 来源: 齐鲁网
百度 1957年反右派斗争后,贯彻执行党的侨务政策出现一些思想障碍,1958年2月25日,华侨事务委员会党组《关于华侨事务委员会第二届第一次全体委员会议和全国侨联第一届第二次全体委员会议的总结》,明确指出,处理华侨与侨居地人民、与祖国人民的关系,在国外应该是“异中求同”,就是根据不同情况,不同阶级,不同利益,统一在爱国主义旗帜下,表现在各种形式上,为有利于祖国而服务。

  实施人才安居工程,建设人才公寓。统筹市、县区资源,通过两级共建、县区自建或整合现有房源等形式,集中建设或收购储备一批人才安居房,作为新引进高层次人才免租周转房,周转期五年。同时,允许相关企事业单位、产业园区平台建设人才公寓(单位租赁住房)等配套服务设施。通过给予购房租房补贴或提供免租住房等形式,解决引进人才的后顾之忧。

  建立人才服务“金卡”制度。持人才服务金卡的高层次人才可在创业投资、子女入学、保健医疗、交通社保、出入境管理等方面享受到及时高效专项服务。推行“一对一”专员服务制度,每名人才都有专人盯靠,经常和人才沟通交流,多做沟通协调的工作、多做雪中送炭的工作,提供“宾至如归”的贴心服务。

  实施科技金融支撑计划。鼓励金融机构加大对人才企业信贷支持,支持商业银行探索推行“人才贷”等扶持方式,对获得银行贷款的人才创业企业,给予一定贷款贴息补助。建立人才创业担保基金。构建科技企业债权融资风险补偿资金池,支持银行机构对市级以上人才创业企业开展债权融资、股权融资和知识产权质押融资,并对实现债权融资的给予融资补助。支持人才企业上市融资。

  筹建济南高层次人才发展促进会。济南高层次人才发展促进会由市委组织部(市人才办)主管,相关部门进行业务指导,吸收国家、省、市重点人才工程入选者以及高层次人才比较集中的高校院所、骨干企业等为会员,通过政府购买社会服务方式,有序承接政府转移的人才管理服务职能,搭建政府和高层次人才、用人单位之间的沟通桥梁。

  建立海外人才工作联络站。在美国等海外高端人才密集地区增设人才工作联络站,在市政府驻境外、市外机构加挂人才工作联络站牌子,完善人才工作联络站管理、激励和保障机制,构建常态化的人才联络网。

  开通济南“睿智人才”官网和微官网。加强人才公共服务信息平台建设,对原有网站进行改进升级,开通“睿智人才”官网和微官网,官网重点展示全市人才政策、成效及其他应用模块,微官网通过微信公众号实现“睿智人才”官网在移动端的宣传、展示和应用,方便人才随时随地查看信息、享受服务。(张帅)(完)

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[ 编辑:张建波 ]
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